Einzelcoaching

Sie möchten sich beruflich und persönlich weiter entwickeln – möchten mehr Lebendigkeit in Ihrem beruflichen Wirken spüren.

Sie suchen Unterstützung in Situationen beruflicher Veränderung, wollen Ziele definieren und/oder ein neues Gleichgewicht finden.

Es gibt Schwierigkeiten im Kontakt mit Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Klienten – Sie möchten Ihre Dialogfähigkeit erkunden und entdecken, was im Beziehungsfeld wirkt.

Sie wollen in Stress- und Anforderungssituationen mit ihrer Kompetenz in Verbindung bleiben.

Sie wagen den Schritt in die Selbständigkeit und suchen eine Begleitung, um diesen Übergang erfolgreich – in Verbindung mit sich selbst und ihren Wurzeln – zu gestalten.

Mit diesen und anderen Themen, die sich Ihnen im Berufsfeld eröffnen, sind Sie herzlich willkommen.

Das Coaching beginnt mit einem Erstgespräch. In diesem ersten Kontakt haben Ihr Anliegen und alle weiteren Fragen Platz. Erst nach diesem persönlichen Kennenlernen entscheiden Sie und ich über den Beginn eines Coachingprozesses und stimmen die Vorgehensweise auf Ihre Zielsetzung und Ihre individuellen Bedürfnisse ab.

Am Anfang geht es darum, eine tragfähige Arbeitsbeziehung zu gestalten.
Der weitere Weg führt uns zum Erforschen Ihrer aktuellen Situation: Wie gewinnen Sie bewusste Wahrnehmung über sich selbst und Ihre Umwelt, wie erleben Sie die Wechselwirkung? Was wirkt als Unterstützung und was als Anforderung?
Wie deuten Sie Ihr Erleben? Wie gewinnen Sie Interesse und Energie, um Ihre Ziele zu verfolgen? Unsere Forschungsarbeit erkundet Stimmiges und Fließendes sowie Hindernisse und Stagnation.
Wie erleben Sie sich in der Umsetzung Ihrer Ziele und wie fällen Sie Entscheidungen, die zu Kontakt und Handlung führen? Wie sorgen Sie für, und wie sind Sie beteiligt am Erfolg oder am Nichterfolg Ihrer Unternehmung?
In der Abschlussphase des Coachings geht es um die Verankerung des Erfahrenen und Gelernten, um die Integration in Ihren beruflichen Alltag, in Ihren Neubeginn oder in Ihre berufliche Veränderung.